İlerlemenizi Takip Etme
SecureCodingHub tüm görevler ve senaryolar arasında ilerlemenizi takip eder. XP'nizi, tamamlanma oranlarınızı ve performans metriklerinizi tek bir yerden görün.
XP Sistemi
Her görev ve senaryo, tamamladığınızda XP (deneyim puanı) verir:
| Etkinlik | Verilen XP | Detaylar |
|---|---|---|
| Pratik Görevi | 200 XP'ye kadar | İlk denemede doğru cevapta aşama başına 100 XP'ye kadar (1. Aşama: açığı bul, 2. Aşama: düzeltmeyi seç). Tekrarlanan denemeler ve ipucu kullanımı aşama başına puanı azaltır — Pratik Modu'na bakın. |
| Öğrenme Senaryosu | Tamamlamada XP | İnteraktif bir senaryonun tüm adımlarını bitirdiğinizde verilir |
XP, tüm konular ve kategoriler arasında birikir. Toplam XP'niz ana sayfa durum çubuğunda, profilinizde ve (kurumunuzun izin verdiği durumlarda) kurum liderlik tablosunda görünür.
Rozetler
XP'niz arttıkça on beş seviyeli bir rozet merdiveninde ilerlersiniz. Mevcut ve sonraki rozet ana sayfa durum çubuğunda, bir sonraki seviyeye küçük bir ilerleme çubuğuyla gösterilir. Merdiven en altta Kalay'dan en üstte Elmas'a uzanır; her rozet bir öncekinden daha yüksek bir XP eşiğinde açılır.
Rozetler ayrı bir puan değil, kümülatif XP'nin görsel temsilidir. Bir rozeti kaçırmanın cezası yoktur; bir sonraki seviye için yeterli XP'niz olana kadar kilitli kalır. Görevleri ve senaryoları tamamlamak, XP kazanmanın ve yukarı çıkmanın tek yoludur.
Pratik İlerlemesi
Her konu için platform tamamlanmanızı ve performansınızı takip eder:
| Metrik | Açıklama |
|---|---|
| Tamamlanan görevler | Konu için mevcut toplama karşı tamamlanan görev sayısı |
| Ortalama puan | Konudaki denenen tüm görevlerdeki ortalama puanınız |
| Kullanılan dil | Her görev için kullandığınız programlama dili |
| İlerleme göstergesi | Tamamlanma yüzdenizi bir bakışta gösteren görsel çubuk |
Öğrenme İlerlemesi
Her interaktif senaryo için platform nerede olduğunuzu takip eder:
| Metrik | Açıklama |
|---|---|
| Mevcut adım | Hangi adımda olduğunuz ve senaryoda kaç adım kaldığı |
| Durum | Başlatılmadı Devam Ediyor Tamamlandı |
| Devam Et | Her zaman son adımınızdan devam edebilirsiniz — baştan başlamaya gerek yok |
Atama İlerlemesi
Yöneticiniz size eğitim atadıysa, atamalarınızı ek takip detaylarıyla birlikte göreceksiniz:
| Alan | Açıklama |
|---|---|
| Atanan konular/senaryolar | Yöneticinizin size seçtiği belirli eğitim içeriği |
| Son tarih | Atamayı tamamlamak için son tarih |
| Tamamlanma durumu | Atamayı bitirmeye yönelik mevcut ilerlemeniz |
| Öncelik etiketi | Zorunlu veya İsteğe Bağlı |
Veri Kalıcılığı
İlerleme hesabınıza kaydedilir ve cihazlar arasında senkronize edilir. Platformu hesap olmadan kullanıyorsanız (demo modu), ilerleme tarayıcınızda yerel olarak saklanır.
İlerleme Metrikleri Aslında Neyi Öngörür
Tamamlanma yüzdesi, çoğu ekibin önce baktığı ve en çok yanıltma olasılığı olan metriktir. Yüzde elli ortalama puanla her görevi tamamlandı olarak işaretlemiş bir öğrenci materyali öğrenmemiştir; içinden geçmiştir. Yalnız tamamlanma size aktivitenin olduğunu söyler, kalıcılığın olduğunu değil. Gerçek dünya becerisini gerçekten öngören metrik çiftleri ilk denemede doğruluk ve zaman içinde tutarlılıktır. Haftada iki Pratik görevini, bir çeyrekte ortalama puanı yüzde sekseni aşacak şekilde bitiren bir öğrenci materyali içselleştirmektedir. Bir haftada yüzde elli ortalamayla yirmi tane bitiren bir öğrenci değildir.
Aralıklı tekrar eksik değişkendir. Üç ay önce Pratik Modu'nda gördüğünüz güvenlik açıkları ilk unutacaklarınızdır. Aynı konuya birkaç hafta sonra, kısaca bile olsa geri dönmek, kalıcılığın bileşik faiz kazandığı yerdir. Öğrencileri yalnızca yenilerine ilerlemek yerine eski konuları tekrar ziyaret etmeye teşvik edin. Kontrol paneli bu kalıbı zorunlu kılmaz ancak veriler bunu destekler.
İlerlemeyi Kurum Yöneticisi ve Öğrenci Olarak Okumak
Bir öğrenci olarak ilerlemenizin en yararlı okuması, kullandığınız dille eşleştirilmiş konu başına doğruluktur. SQL injection'da puanınız Python'da yüzde altmış ve TypeScript'te yüzde doksan ise, bu odaklanmanız gereken yer hakkında gerçek bir sinyaldir. Toplam XP motivasyon için iyidir ama kendi başına teşhis edici değildir. En zayıf alanınızı bulmak için konu başına dökümü kullanın ve aynı konuda Pratiğe geri dönmeden önce eşleşen Öğrenme senaryosu ile eşleştirin.
Bir Kurum Yöneticisi olarak ilerleme kontrol panelleri bireysel performans değerlendirmeleri değildir. Doğru okuma ekip ve kategori düzeyindedir: ekibin tutarlı olarak hangi kategorilerde zorlandığı ve hangi atamaların son tarihe yaklaşırken duraksadığı. Ekip genelinde düşük ortalama puanlara sahip bir kategori bir eğitim boşluğudur, kişi sorunu değildir ve size nereye daha fazla Öğrenme senaryosu atayacağınızı söyler. Düşük tamamlanmaya sahip bir birey, çoğu zaman beceri sorunundan çok iş yükü veya işe alıştırma sorunudur. Haftalık yükü gerçekçi tutan atama tasarım ipuçları için Hızlı Başlangıç'a bakın.