組織設定
プラットフォームの残りの部分の動作を変える組織全体の設定。今日、このページには2つのスイッチがあります: 学習者向けリーダーボードの可視性と、コンプライアンスカバレッジしきい値。
場所
サイドバー → 設定セクションの下の組織設定、/organization/settingsにあります。組織管理者のみに表示されます。
リーダーボードの可視性
組織全体の学習者にリーダーボードパネルが表示されるかどうかを制御します。スイッチがオンのとき、すべての学習者はホームページで標準のリーダーボードを見て、チームの他のメンバーと自分を比較できます。オフのとき、リーダーボードは学習者UIから非表示になります。管理者は引き続きダッシュボードでそれを見ますが、現在学習者には見えないことのリマインダーとして小さな非表示バッジが付きます。
ほとんどの組織はリーダーボードをオンのままにします。スイッチは、文化的規範に合わない場合 (高度に分散したチーム、契約者の多いロスター、HRポリシーが公開された仲間との比較を奨励しない組織) のために存在します。
コンプライアンスカバレッジしきい値
コンプライアンスダッシュボードで、特定のOWASPモジュールまたは規制コントロールがpartialからcoveredに切り替わるためにトレーニングする必要がある対象ユーザーの割合を制御します。
スライダーは50%から100%の間に制限され、デフォルトは80%です。しきい値を上げると、コンプライアンスダッシュボードがより厳格になります: 以前はcoveredと読まれていた項目がpartialに戻る可能性があります。下げると反対の効果があります。設定は組織全体です。フレームワークごとではありません。変更は次のコンプライアンス読み取りで有効になります — 再計算ステップは必要ありません。
化粧的なものではなく、内部コンプライアンスポリシーに一致する値を選択してください。監査員は、エビデンスパック時点でしきい値が何であったかを最終的に尋ねます。一貫していること (「常に80%で評価してきました」) が最もきれいな答えです。
他のすべてはどうか?
他の組織スコープの設定は、ここに集中化される代わりに、機能を所有するページに表示されます: