Conçu pour s'adapter au fonctionnement de votre organisation.
Single Sign-On, provisionnement SCIM, packaging SCORM, missions et analytics — pour que la formation à la sécurité s'intègre aux systèmes que votre organisation utilise déjà, au lieu de devenir un nouveau silo.
Cinq briques d'entreprise.
Single Sign-On
Authentifiez vos développeurs via votre fournisseur d'identité existant. Onboarding sans friction — pas de mot de passe à gérer en plus, pas de nouvelle connexion à oublier.
Provisionnement SCIM
Synchronisez automatiquement utilisateurs et équipes depuis votre fournisseur d'identité. Arrivées, mobilités et départs se reflètent dans SecureCodingHub à l'instant où ils ont lieu dans votre IdP — sans gestion manuelle des effectifs.
Intégration SCORM
Déployez en tant que package SCORM dans votre LMS. Les scores de progression et de complétion sont renvoyés automatiquement pour que le LMS demeure le système de référence pour la conformité.
Missions
Attribuez des sujets précis ou des packs de sujets à des équipes avec des échéances. Suivez la complétion à l'échelle de votre organisation et identifiez qui n'a pas terminé quoi.
Analytics
Tableau de bord avec la progression par développeur et par équipe, les scores et une analyse des écarts par catégorie de vulnérabilité. Identifiez quelles équipes ont besoin de plus de temps sur quelles classes de bugs.
S'intègre aux systèmes que vous utilisez déjà.
SecureCodingHub est conçu autour des fournisseurs d'identité et des plateformes d'apprentissage que la plupart des organisations d'ingénierie ont déjà standardisés. L'authentification passe par votre IdP, le cycle de vie des utilisateurs est automatisé via SCIM, et les enregistrements de formation reviennent dans votre LMS sous forme de packages SCORM — sans maintenance manuelle des effectifs.
La friction tue l'adoption.
La plupart des programmes de formation à la sécurité perdent leur audience avant le premier challenge — connexion séparée, synchronisation manuelle des effectifs, aucune visibilité sur la progression pour les managers. La maturité entreprise n'est pas une case à cocher ; c'est la différence entre une formation qui atteint vraiment l'organisation d'ingénierie et une formation qui reste inutilisée. SSO, SCIM, SCORM, missions et analytics couvrent ensemble tout le cycle de vie : faire entrer les développeurs, garder les effectifs à jour, rendre la progression visible dans les systèmes que la direction surveille déjà.
Branchez-le sur votre stack.
Échangez avec notre équipe sur vos exigences d'identité, de LMS et de reporting — nous vous accompagnerons dans le déploiement.