조직 설정
플랫폼의 나머지 동작을 변경하는 조직 전체 기본 설정입니다. 오늘 이 페이지는 두 가지 스위치를 노출합니다: 학습자 대상 리더보드 표시 여부와 컴플라이언스 커버리지 임계값입니다.
위치
사이드바 → 설정 섹션 아래의 조직 설정, /organization/settings입니다. 조직 관리자에게만 표시됩니다.
리더보드 표시 여부
조직 전체의 학습자에게 리더보드 패널이 표시되는지 여부를 제어합니다. 스위치가 켜짐이면 모든 학습자가 홈 페이지에 표준 리더보드를 보고 팀의 나머지와 자신을 비교할 수 있습니다. 꺼짐일 때 리더보드는 학습자 UI에서 숨겨집니다. 관리자는 여전히 대시보드에서 볼 수 있지만, 현재 학습자에게 보이지 않는다는 알림으로 작은 숨김 배지가 있습니다.
대부분의 조직은 리더보드를 켜둡니다. 스위치는 문화적 규범에 맞지 않는 경우(매우 분산된 팀, 계약직 중심 명단, 또는 HR 정책이 공개적인 동료 비교를 권장하지 않는 조직)를 위해 존재합니다.
컴플라이언스 커버리지 임계값
주어진 OWASP 모듈 또는 규제 통제에 대해 컴플라이언스 대시보드에서 해당 항목이 partial에서 covered로 전환되기 위해 교육받아야 하는 적격 사용자의 백분율을 제어합니다.
슬라이더는 50%와 100% 사이로 제한되며 기본값은 80%입니다. 임계값을 높이면 컴플라이언스 대시보드가 더 엄격해집니다: 이전에 covered로 표시된 항목이 partial로 다시 떨어질 수 있습니다. 낮추면 반대 효과가 있습니다. 설정은 조직 전체입니다. 프레임워크별이 아닙니다. 변경 사항은 다음 컴플라이언스 읽기 시 적용됩니다 — 재계산 단계가 필요하지 않습니다.
장식적인 것이 아니라 내부 컴플라이언스 정책에 일치하는 값을 선택하세요. 감사관은 결국 증거 패키지 시점에서 임계값이 무엇이었는지 물을 것이며, 일관성 있는 답("우리는 항상 80%에서 평가했습니다")이 가장 깔끔합니다.
그 외 모든 것은?
다른 조직 범위 설정은 여기에 중앙 집중화되는 대신 기능을 소유한 페이지에 표시됩니다: