Bestenliste
Die Bestenliste rangiert die Lernenden in Ihrer Organisation nach Gesamt-XP. Sie ist unter /leaderboard sichtbar und zeigt ein kompaktes Panel auf der Statusleiste der Startseite. Ihre Organisation kann die für Lernende sichtbare Ansicht ausschalten; das Administrator-Dashboard zeigt sie auf jeden Fall.
Was sie zeigt
Jede Zeile der Bestenliste zeigt den Rang eines Lernenden, den Namen, das aktuelle Abzeichen, die Gesamt-XP, die Anzahl abgeschlossener Übungs-Challenges und die Anzahl abgeschlossener Lernszenarien. Sie erscheinen selbst in der Liste und können genau sehen, wo Sie im Vergleich zum Rest Ihres Teams stehen.
Wie der Rang berechnet wird
Der Rang ist eine einfache Sortierung nach Gesamt-XP, absteigend. Unentschieden werden durch die Anzahl abgeschlossener Challenges gebrochen, dann durch die Anzahl abgeschlossener Szenarien, dann durch das Erstellungsdatum des Benutzers. Es gibt keinen Verfall; kumulative XP sind die Punktzahl. Wenn Sie eine Pause machen und jemand anderes Sie überholt, können Sie ihn immer noch zurück überholen, ohne etwas zu verlieren.
Sichtbarkeit
Die Bestenliste ist für neue Organisationen standardmäßig aktiviert. Ihr Organisationsadministrator kann sie unter Organisationseinstellungen ausschalten — wenn er das tut, verschwindet das Panel von der Startseite und von /leaderboard. Organisationsadministratoren sehen sie weiterhin im Dashboard, mit einem Hidden-Abzeichen, das sie daran erinnert, dass Lernende dies nicht können.
Einige Organisationen schalten die Bestenliste aus, weil ihre Kultur oder HR-Richtlinie einen öffentlichen Peer-Vergleich entmutigt. Wenn Sie keine sehen und denken, Sie sollten, fragen Sie Ihren Administrator — es ist ein einzelner Umschalter.
Eine Anmerkung zum Wettbewerb
Bestenlisten existieren, um Engagement anzuregen, nicht um Karrieren zu blockieren. Wenn Sie sich mehr auf die Rangzahl als auf das Material konzentrieren, scheitert die Plattform an ihrer Aufgabe. Die richtige Verwendung ist als schwacher Hintergrundindikator, dass Sie mit Ihrem Team Schritt halten oder nicht — das Vordergrundsignal sollte der themenbezogene Durchschnittspunkt auf Ihrem eigenen Profil sein, der tatsächlich Ihr tägliches Code-Review-Verhalten vorhersagt.